以人为本，以延伸教育为主导，以制度管理为保障，以家庭和社会监督为防线，以健康文明向上活动为载体，将公安队伍的教育和管理涵盖工作时间以外，共同构筑单位、家庭、社会管理全方位的监督网络，形成自律与他律有机结合的管理机制。佛冈县公安局森林分局民警“八小时以外”管理暂行规定的制定实施，结合五项举措加强民警“八小时以外”监督管理。
　　一是加强思想教育，巩固民警思想道德防线。通过开展“三个一”教育活动（即：一次职业道德规范教育、一次正反典型警示教育、一次党性党风党纪教育），增强民警思想上的“免疫力”，使民警任何时候任何情况下都牢记自己的职责，提高民警八小时以外遵纪守法、遵守禁令、遵守制度的自觉性。
　　二是强化思想政治引导，严格落实针对性帮教措施。一是组织推出了“六必谈”措施（即：民警有违纪苗头时必谈，群众来信来访投诉时必谈，民警行为反常、情绪低落时必谈，民警工作有过失时必谈，民警受到组织处分、通报批评后必谈，民警家庭有矛盾时必谈），有针对性的做好帮教对象疏通、引导、转化工作。
　　三是强化制度管理，增强民警的自束能力。一是建立领导负责制，强化单位领导对本单位民警八小时以外的管理。二是建立健全民警社会生活监督制约制度。将民警八小时以外的表现纳入民警年度综合考核评，凡出现违规违纪现象的民警一律取消年度评先创优的资格，促使民警增强八小时以外社会生活的自束能力。
　　四是构筑“第二防线”，充分发挥家庭的监督约束作用。召开民警家属廉政谈话会等形式，积极发动家属对民警八小时以外的活动实行家庭监督，让民警家属当好“监督员”，筑起牢固的家庭防线，确保民警社会生活行为规范。
　  五是丰富民警“八小时以外”的生活内涵，培养民警的高雅情趣。积极组织民警参加知识竞赛、演讲比赛等活动，丰富民警的业余生活，提高民警业余生活的质量，推动民警的良好的养成。此外，还将在八小时以外组织民警参加健身运动、读书比赛活动、文艺活动、体育锻炼活动等，增强民警体魄，提升民警的情趣，奠定民警“快乐工作”的基础，防止民警违令、违纪问题的发生。（县公安局森林分局）