近日，佛冈县委巡察机构组织人员携巡察工作鉴定表分别到14名参加十四届县委第一轮巡察工作的抽调干部单位开展“回访”，对各单位支持县委巡察工作上门表示感谢，并反馈抽调干部在巡察工作期间的表现。

“第一次接触巡察工作，不清楚有什么程序、要求，可谓是零起点，感谢巡察组给予我的悉心指导和帮助，通过参与巡察工作，使我学习了新的知识，提升了发现问题的能力，也为今后自身更好地开展工作储备了业务积累。”县职业技术学校、县开放大学副校长朱彩蝶如是说。座谈会上，14名抽调干部分别畅谈了参加本轮巡察工作的感受和体会。

继去年送抽调干部回原单位报到后，今年，县委巡察机构认真贯彻落实《关于选派和抽调干部参加县委巡察工作的若干意见》，通过送抽调干部“回娘家”、“回访”的方式，进一步加强与单位的联系沟通，拉近与抽调干部距离，受到各单位的一致好评，认为这种举措体现了对抽调干部的关怀，通过抽调干部参加巡察工作，既可以以巡代培，提高抽调干部自身政治素养和能力，也可以在发现、解决其他单位问题的同时对本单位进行自查自纠，规范本单位各项管理，达到“双赢”的效果。今后将继续支持县委巡察工作，输送更多优秀年轻干部参加巡察工作锻炼。

为有效解决被抽调单位“不想给”、被抽调干部“不想来”、抽调过来“干不好”等“三不”难题，去年9月，县纪委、县委组织部和县委巡察办联合印发了《关于选派和抽调干部参加县委巡察工作的若干意见》（简称“意见”），对选派、抽调干部参加县委巡察工作的对象范畴、资格条件、办理程序、管理和激励机制等进行规范，还提出了送抽调干部“回娘家”的举措，即选派、抽调干部在参加本轮巡察工作结束前，由巡察组或县委巡察办携鉴定表送返原单位。并对选派、抽调干部作出工作表现鉴定，由抽调干部选派单位存放其本人档案，作为县委提拔优秀年轻干部的重要参考。

“意见”印发以来，得到各单位的积极响应，纷纷选派优秀年轻干部参加巡察工作，如在今年十四届县委第一轮巡察工作中，14名抽调干部平均年龄38岁，本科以上学历11人，其中研究生学历2人。县委巡察机构从思想层面入手，积极引导抽调干部以参加巡察工作为契机，进行自我“增值”，把参与巡察工作作为提升干部政治素养的重要途径，作为选人用人、评先评优的有效参考，明确参加县委巡察工作视同基层工作经历、当年度参加巡察工作时间累计半年以上单设年度考核评优指标等，让广大党员干部“青睐”巡察工作，变“不愿来”为“我要来”。（县委巡察办  陈丹敏）